Publicado em 30 de maio de 2012 por Cleide Sales

Más del 50% de la mano de obra en el país es femenina.

Más del 50% de la mano de obra en el país es femenina. Con base en ese dato fue creado el “Proyecto Mano en la Masa” idealizado Por Deise Gravina, en 2007. Observando el crecimiento femenino en el sector de la construcción civil y pesada, ella realizó una pesquisa con mujeres de bajos rendimientos de Morro do Jacarezinho, en Rio de Janeiro, y constató que más del 70% de las mujeres aceptarían calificarse y trabajar en el sector de construcción. Con ese tema, Sobratema realizó otra conferencia, proferida por Norma Sá y Deise Gravina, coordinadoras del proyecto  Mano en la Masa - Mujeres en la Construcción Civil, pionero en el  país. El evento ocurrió simultáneamente a la M&T Expo, a las 9 horas, en la sala Oiti, en el Centro de Exposiciones Inmigrantes, en São Paulo.

Según Deise, el proyecto tiene el objetivo de capacitar mujeres en condiciones de vulnerabilidad para  trabajaren en la construcción civil. Son cursos para profesionalizar pintoras, electricistas, albañiles, encañadoras, entre otros. El curso tiene duración de seis meses, con mujeres  con un promedio de edad de 30 años. “Muchas de esas mujeres trabajaban como empleadas domésticas, rendimientos bajos, y pocos recursos. Con sueldo inicial de R$ 1.030,00 y garantía de una profesión, el proyecto Mano en la Masa se volvió tentador para dichas mujeres”, afirma Norma.

En el inicio del curso, las alumnas reciben unos cuantos beneficios como: Kit de herramientas. EPIs (Equipos de Protección Individual), uniforme, bolsa auxilio y material escolar. Además de las aulas prácticas y teóricas, las alumnas también visitan ferias del sector, asisten conferencias y participan de workshops técnicos, obteniendo conocimiento y adquiriendo mayor experiencia en el área;

El proyecto recibe respaldo de diversas empresas, como las constructoras Norberto Odebrecht y Andrade Gutierrez, y Petrobrás. Durante el curso, la mayoría de las mujeres ya sale empleada. El proyecto, además de calificar, encamina las recién-formadas operarias para vacantes de trabajo a través de la asociación que mantiene con diversas empresas. “La vida de esas mujeres cambia completamente. Ellas se sienten capaces y valorizadas, con función social definida y rendimiento, lo que facilita la eduEl curso ya  formó 410 operarias. Ochenta de ellas están actualmente en sala de aula y, en el próximo mes, otras 60 vacantes serán abiertas, totalizando casi 500 mujeres con capacitación profesional para actuaren en las obras. “Los empresarios subrayan la organización, la limpieza, la disciplina, el no desperdicio y la utilización de equipos de seguridad como las principales características de las mujeres en el trabajo, lo que transforma por completo el sitio de trabajo”, realza Norma. Y completa: “No conocemos ninguna constructora que haya contratado mujeres por primera vez y no volvió a contratar. Al contrario: piden siempre más operarias”.

El proyecto también estará en Bahia y en Rio Grande do Sul en los próximos meses. En la conferencia, las coordinadoras  se ponen a disposición de potenciales asociados para que puedan llevar a cabo el proyecto Mano en la Masa para la ciudad de São Paulo. “En nuestro sitio, recibimos una enorme cantidad de correos electrónicos de mujeres de São Paulo, expresando su deseo de se formaren para la construcción civil. Por lo tanto, hay mano de obra esperando para ser calificada aquí en la ciudad. Queremos asociados para cambiar eso”, finaliza Deise Gravina.

Realizado simultáneamente con M&T Expo 2012, el Congreso Sobratema continúa hasta viernes, primero de junio, en el Centro de Exposiciones Inmigrantes, en São Paulo.cación de sus hijos y la transformación de la misma familia y, consecuentemente, de la comunidad”, afirma Deise.