Publicado em 12 de maio de 2014

Constructoras, empresas de alquiler, entidades e instituciones de enseñanza proponen la elaboración de una plataforma de buenas prácticas para calificación profesional

Uno de los principales problemas de la construcción brasileña está relacionado con la disponibilidad de mano de obra para el sector. La falta de profesionales calificados interfiere en la productividad, en la seguridad y en la calidad de una obra. Para debatir ese importante tema, fue promovido en la fecha de 29 de abril, una mesa redonda con el tema ¿Apagón de mano de obra tiene solución?

 El evento, coordinado y organizado por la revista Grandes Construções en asociación con el Instituto Opus, contó con la participación de Alisson Daniel, director de Escad Rental, Antônio Luís Aulicino, gerente de Relaciones Institucionales de Abendi – Associação Brasileira de Ensaios Não Destrutivos e Inspeção, de Dionísio Parisi, gerente de Alianças Estratégicas en SENAI Paraná, de Elson Rangel, lider del área de Personas y Organización (P&O) e ingeniería del área de Equipos de Construtora Norberto Odebrecht, de Hugo Marques Rosa, presidente de Método Engenharia, de Laertes Vieira, gerente de Sesi/Senai de Rio Branco do Sul, y de Wilson de Mello Jr., director del Instituto Opus, de Sobratema – Associação Brasileira de Tecnologia para Construção e Mineração, quiénes abordaron los principales factores para la  falta de mano de obra especializada en la construcción y para la operación de equipos.

Una de las principales sugerencias de la primera mesa redonda fue la creación e implementación de una plataforma con buenas prácticas para la formación, capacitación y calificación de mano de obra en la construcción. “El entrenamiento es fundamental para el aumento de la productividad, seguridad y calidad en los sitios de trabajo. Por eso, al desarrollar dicha plataforma, podremos ministrar cursos que sean adaptados a nuestra realidad y adecuados a las exigencias de la construcción brasileña”, explica Wilson de Mello Jr., del Instituto Opus, quien enfatiza que los cursos deben tener contenido teórico y práctico, con énfasis técnico integral y que sean ministrados por profesionales altamente calificados.

Además, para Alisson Daniel, de Escad, dicha plataforma también puede corroborar para la promoción de la importancia de la capacitación profesional, independientemente de haber métricas que ratifiquen los beneficios del entrenamiento para las corporaciones. “Es una manera de estimular y sensibilizar los empresarios sobre la relevancia que la calificación puede traer para su actividad, incluso mejor rentabilidad y competitividad”, evalúa. “En los últimos años hubo un aumento en el número de obras y, con eso, una mayor demanda de operadores de equipos. Sin embargo, la disponibilidad de mano de obra no está acompañando  dicha necesidad”, recuerda.

Desafíos

Para Hugo Marques Rosa, de Método Engenharia, es necesario industrializar la construcción. “Uno de nuestros principales problemas es de ingeniería. Nosotros necesitamos retirar de la obra los procesos y sistemas que pueden ser hechos en fábrica, en la industria”, evaluó. “Además, deberíamos crear condiciones de trabajo para que la construcción civil brasileña pueda disputar dicha mano de obra con otros mercados”, complementa.

Elson Rangel, de Odebrecht, analiza que existe también la dificultad en hacer el joven en los días actuales con buscar la profesión de operador de equipos y/o de mecánicos. “Uno de los retos en el área de la construcción es valorizar la carrera técnica”, subraya el ejecutivo, quien declaró que dependiendo del área de actuación del operador, su salario puede ser mayor que el de un ingeniero.

Alisson Daniel, de Escad, está de acuerdo con la  visión de Rangel sobre la posibilidad de construir una carrera técnica exitosa en la construcción. “Es necesario ver que una obra no será construida y concluida solamente con ingenieros y el área administrativa, la parte técnica es fundamental”, resalta.

En la opinión de Antônio Luís Aulicino, de Abendi, la resolución del problema de la mano de obra es crucial para la construcción brasileña y para el País. “Nosotros hemos llegado a un punto en que lo  que importa es encontrar un profesional, a pesar de que él no sea lo más especializado. Y, por otro lado, necesitamos productividad. En ese sentido, yo creo que el planeamiento es fundamental, ya sea para mejorar la educación, como para formación y capacitación profesional”.

 En ese contexto, Senai está planeando implantar la Red Nacional de la Construcción Pesada para formación de operadores de equipos y de mano de obra especializada para el sector. “Estamos haciendo reuniones con toda nuestra red, además de entidades e instituciones para la viabilidad de dicho proyecto. Nuestro objetivo es tener un campus en Paraná para entrenamiento”, finaliza Dionisio Parise, de SENAI, y Laertes Vieira, de Sesi/SENAI.