Publicado em 21 de outubro de 2014

Núcleo Joven Sobratema es formado por ejecutivos y profesionales de constructoras, minerías, fabricantes de equipos, empresas de alquiler y distribuidores

El tema que dominó el encuentro fue el de los problemas generados en los segmentos de construcción y minería por las inúmeras reglas, muchas de ellas contrapuestas  entre sí contenidas en las diversas normas reglamentarias (NRs) que disciplinan las actividades de los dos segmentos. En función de la importancia y de la urgencia de discutir problemas de esa naturaleza, fue decidido que dichos problemas merecerán atención especial en los próximos encuentros y en las actividades regulares den Núcleo Joven de Sobratema. Y las acciones inmediatas deberán involucrar la búsqueda, en las principales empresas del sector, de los expertos quiénes enfrentan, en su día-día, los problemas relativos a las NRs para debatir soluciones prácticas. El tema también debe constar de los próximos encuentros del Núcleo Joven.

Formado este año, el Núcleo congrega ejecutivos y profesionales de constructoras, minerías, fabricantes de equipos, empresas de alquiler y distribuidores de equipos. Su principal objetivo es el desarrollo de liderazgos, de manera a contribuir con el crecimiento de las actividades de los sectores de construcción y  minería. “Nosotros necesitamos estimular los liderazgos en los varios segmentos donde Sobratema está presente. Hoy actuamos en segmentos importantes para el mercado de construcción, pero tenemos  un límite para el desarrollo de las acciones. Sí tuviéramos nuevos liderazgos será posible avanzar y crecer más”, afirmó Afonso Mamede, presidente de la entidad.

Según él, en la medida que surgen nuevos liderazgos, es necesario darles retaguardia, las herramientas y los medios para que podamos avanzar como entidad en los varios segmentos. “Sin liderazgo no es posible. Es importante, en ese aspecto, agregar cada vez más colaboradores a ese núcleo Joven para sumar a nuestras acciones, de manera que sea posible agregar valor a nuestra actuación”, completó Mamede. Él subrayó también que es importante el estímulo a la llegada de gente nueva para continuar el trabajo de la entidad. Hubo un consenso entre los participantes de que es necesario establecer metas concretas y banderas fuertes, con focos prácticos bien definidos. Todos entienden que eso moviliza y ayuda con atraer nuevos liderazgos para el grupo, fortaleciendo el trabajo.

En ese sentido, el cuarto encuentro del Núcleo de Jóvenes demostró que el grupo está en el camino cierto, pues fueron presentados tres nuevos integrantes del Núcleo: David Rodrigues (Makro Engenharia), Ricardo Pagliarini Zurita (Liebherr) y Thomás M. Spana (John Deere). Tras el anuncio de los nuevos integrantes, Carlos Frateschi y Fernando Groba Porto, respectivamente, presidente y Gerente de Negocios de la División de Energía Portátil de Atlas Copco, la anfitriona del encuentro, hicieron una breve presentación de las actividades de la empresa.

En la secuencia, Rodrigo Konda, coordinador del Núcleo Joven, y Bruno Marques, del área de Marketing de Sobratema hicieron una presentación de las acciones que ya están siendo adoptadas por el grupo y también detallaron la estructuración de un proceso de evaluación de posventa. Dicha evaluación se hará en relación a cinco categorías: excavación de tierra y roca, movimiento de carga y personas, trabajo con hormigón, pavimentación y equipos industriales. Cada una de ellas será analizada según los quesitos de calidad de atendimiento en el campo, así como en el ámbito de servicios y repuestos. El foco es estimular el perfeccionamiento del atendimiento prestado por los fabricantes de equipos a los usuarios de los segmentos de construcción y minería.

Además de Konda y Marques, actualmente el grupo cuenta también con los siguientes integrantes: Alisson Daniel (Escad), Carlos Di Martino (Manitowoc), Felipe Cavalieri (BMC), Francisco Neto (Queiroz Galvão), Guilherme Guimarães (Andrade Gutierrez), Igor Boff (I.V. Guindastes), João Giatti (Caterpillar), Jonny Altstadt Junior (Terratest), Luis Filipe Mamede (HLT), Luiz Gustavo Pereira (Tracbel), Luiz Polachini (Schwing Stetter), Pedro Bianchi (Camargo Corrêa), Ricardo Pendek (Atlas Copco), Roberto Carvalho (Triunfo), Romiyoshi Sasaki (Grupo Base) y Vinícius Marques (Razac).