Publicado em 31 de março de 2023

MULHERES EMPREENDEDORAS DO ALTO TIETÊ

Lideranças femininas se unem para incentivar a participação de mulheres na infraestrutura

A participação feminina na construção está crescendo. Em 2021, as mulheres chegaram a ocupar 10,85% da força de trabalho no setor, enquanto em 2010, eram 7,8% de mulheres na área. Contudo, os dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) do Ministério do Trabalho mostram que ainda são 251 mil mulheres na construção em um total de 2,3 milhões trabalhadores.

Para Miriana Marques, diretora de Operações da vice-presidência de Atividades Técnicas do Instituto de Engenharia, a participação das mulheres tem crescido na engenharia por diversos fatores, incluindo a mudança cultural pelo qual passa o mundo. “No passado, mulheres não podiam entrar em obras de túneis. Hoje, vemos muitas mulheres trabalhando nesse tipo de obra”, disse a engenheira durante o encontro “Representatividade Feminina na Infraestrutura: Reflexão sobre os desafios da igualdade de oportunidades”, promovido no dia 28 de março, pela M&T Expo, maior feira de máquinas e equipamentos para construção e mineração da América Latina, com o apoio do Instituto de Engenharia.

A menor participação das mulheres nas áreas de engenharia e infraestrutura não é uma realidade apenas do Brasil. Ieda Gomes Yell, conselheira independente empresas internacionais e Senior Adviser FGV Energia, avaliou que as mulheres de outros países também passam pelo mesmo desafio, pois é um setor que exige o trabalho no canteiro de obras. “A diferença é que há nações que possuem uma legislação para aumentar a presença feminina, principalmente, nos Conselhos de Administração de empresas que estão na bolsa de valores. Na França, por exemplo, a cota é de 40% de mulheres nos conselhos”, explicou.

Além da implementação de legislações que estimulem a participação feminina em empresas do setor, Ieda destacou que há também a pressão dos investidores financeiros e de instituições para que mais mulheres estejam na infraestrutura. “O trabalho organizado de nós, mulheres, no exterior, tem auxiliado a dar voz para esse tema, melhorando nossa situação por aqui”, acrescentou.

Durante o encontro da M&T Expo, Ieda foi homenageada por sua carreira nacional e internacional, sua trajetória bem-sucedida na área de infraestrutura e por ser uma líder e uma inspiração para as mulheres do setor. Ela contou um pouco das suas experiências em empresas brasileiras e internacionais e ponderou que um líder é aquele que colabora e ouve seus funcionários, transformando as opiniões em ações para obter resultados. “As novas engenheiras precisam se preparar porque o mundo é muito competitivo, quanto mais souber e se especializar, melhor. Mas, é preciso também se conectar às pessoas para avançar, o que significa que é importante aprender a se comunicar e não se intimidar”.

No Brasil, duas iniciativas que conectam mulheres de forma organizada foram apresentadas no encontro. Giovana Pepino, diretora do MUC – Mulheres na Construção, explicou que o MUC foi criado para que as mulheres pudessem compartilhar suas experiências. “Nosso objetivo é conectar mulheres, desenvolvendo um ecossistema onde elas podem falar sobre seu dia a dia, além de promover capacitação e estimular a liderança feminina no setor”, acrescentou. Para isso, são feitas parcerias com empresas e associações, com o intuito de ampliar a diversidade na construção.

Já o Infra Women Brasil conta com a participação de quase 1300 mulheres que atuam no setor. Um dos objetivos é equipar as mulheres para enfrentar os desafios do dia a dia. “Começamos com um grupo bem pequeno, que cresceu muito. O trabalho é muito interessante e gratificante. Sabemos que não estamos mais sozinhas e podemos conversar sobre os desafios e as experiências”, afirmou Marcia Ferrari, presidente e cofundadora do Infra Women Brasil, que acrescentou que existem projetos de mentoria na instituição, bem como a presença de lideranças femininas em diversas áreas, como aeroportos, portos, mobilidade, energia, mediação, arbitragem, financiamento, energia, que possuem autonomia para sugerir ações.

O “Representatividade Feminina na Infraestrutura: Reflexão sobre os desafios da igualdade de oportunidades” foi o primeiro evento da M&T Expo em 2023 para reunir expositores e visitantes da feira, em um ambiente que propicia conhecimento e relacionamento. O próximo encontro será realizado no dia 25 de abril, na Associação Paulista dos Empreiteiros e Locadores de Máquinas de Terraplenagem, Ar Comprimido, Hidráulico e Equipamentos de Construção Civil (Apelmat), e debaterá as oportunidades no setor de rental.

Esses encontros fazem parte do projeto 365, que estimula a interação entre os compradores e empresas e possibilita uma chance de ampliar o relacionamento com diferentes públicos para abertura de novos negócios. Outra ação dentro desse projeto é o apoio e presença em eventos dos parceiros.

A M&T Expo é organizada pela Messe Muenchen do Brasil e tem o apoio institucional da Associação Brasileira de Tecnologia para Construção e Mineração (Sobratema). A próxima edição da feira acontecerá de 23 a 26 de abril de 2024, no São Paulo Expo. Em 2022, a feira contou com mais de 600 marcas expositoras em 54 mil metros quadrados. Na parte de conteúdo, foram 192 horas de programação, com 52 palestrantes e especialistas participantes.